Число россиян, работающих сверх меры, сократилось до рекордно низкого уровня. По данным Росстата, в третьем квартале 2025 года количество людей, трудящихся более 51 часа в неделю (так называемых «экстремальных трудоголиков»), составило всего 546 тысяч человек. Это самый низкий показатель с начала наблюдений в 2016 году.
Эксперты видят в этой тенденции отражение нескольких важных изменений на рынке труда.
«Мы наблюдаем системный сдвиг. Всё больше компаний, особенно в IT-секторе, финансовых и консалтинговых услугах, отказываются от культуры презентеизма (оценки по времени присутствия в офисе) в пользу эффективности. Оптимизация процессов, внедрение agile-методологий, ИИ и гибких графиков позволяют достигать результатов без бесконечных переработок. Для работодателя это также выгодно: снижается риск профессионального выгорания сотрудников и повышается общая продуктивность команды», — рассказал в беседе с «Печь.Инфо» HR-директор одной из региональных компаний.
«Падение числа «экстремальных трудоголиков» — это позитивный сигнал о переоценке жизненных ценностей. После периода турбулентности люди стали больше ценить баланс между работой и личной жизнью, личное время и здоровье. Работодатели, которые предлагают гибкие условия, получают более лояльных и психически устойчивых сотрудников. Длинные часы работы перестают быть символом статуса, уступая место ценности осмысленного отдыха и хобби», — прокомментировал для «Печь.Инфо» практикующий психолог.
Экономисты связывают этот тренд с широким распространением удалённой работы, которая часто позволяет гибче распределять нагрузку, а также с общей оптимизацией бизнес-процессов. Тенденция наиболее заметна в крупных городах.
Ранее в рубрике «Колонка редактора» мы рассказывали о том, как смоленскому бизнесу подготовиться к повышению НДС и изменению УСН.