«Мы прочно вросли в экономическую и культурную жизнь региона»: Евгений Бобылёв — о 15-летии ЭГГЕР в Гагарине

— Действительно, для нас это очень символичное и приятное совпадение. Город Гагарин благодаря Юрию Алексеевичу стал известен всему миру. Группа компаний ЭГГЕР благодаря своим результатам также известна во всем мире. И спустя 15 лет мы как предприятие ощущаем себя полноценной частью международной Группы компаний ЭГГЕР, разделяем ее ценности и в определенной степени являемся проводниками этих ценностей в местное бизнес-сообщество.

За эти годы у нас сложилось множество форм взаимодействия с органами власти, общественными организациями и жителями округа. Мы реализовали большое количество культурных, социальных и экономических проектов.

Сегодня, как одно из крупнейших предприятий Смоленской области, мы естественным образом ощущаем себя частью этого сообщества. На заводе работают сотрудники не только из Смоленской области, но и из соседних регионов. С нами тесно сотрудничают предприятия малого и среднего бизнеса, поэтому мы прочно интегрированы в экономическую и социальную жизнь области.

Я думаю, что наши корпоративные ценности — уважение, качество и прогресс — распространяются не только внутри предприятия, но и среди наших партнеров.

Мы очень рады встречать этот юбилей вместе с международной Группой компаний ЭГГЕР, быть частью ее большой истории и одновременно отмечать этот праздник вместе с жителями Гагарина и Гагаринского округа.

— Самым важным решением, безусловно, стало решение Группы компаний ЭГГЕР приобрести именно эту производственную площадку. Этому предшествовала большая аналитическая работа: оценка рисков, бизнес-планирование, детальные расчеты.

После того как решение было принято, одним из главных вызовов стал масштаб проекта. Достаточно посмотреть на размеры производства и объем инвестиций, чтобы понять, насколько серьезной была эта задача. Управлять таким предприятием, особенно находясь на значительном расстоянии, непросто даже для международной компании.

Однако уже на начальном этапе удалось сформировать сильную, ответственную и профессиональную команду. Именно она за эти 15 лет смогла построить предприятие мирового уровня здесь, в Смоленской области.

— Если говорить о взаимодействии с международной Группой, то именно эти годы, все вызовы и сложности сделали нас еще ближе к коллегам из Австрии. Мы переняли их опыт, корпоративную культуру, систему ценностей, которые помогали Группе компаний успешно развиваться на протяжении 65 лет.

Сегодня эта корпоративная культура позволяет нам сохранять прочную связь с коллегами, несмотря на существующие ограничения и текущую геополитическую ситуацию.

При этом российская команда уже обладает всеми необходимыми компетенциями для самостоятельной работы. За эти годы мы переняли лучшие практики предприятий Группы ЭГГЕР в разных странах и сегодня способны самостоятельно развивать как завод в Гагарине, так и предприятие в Шуе.

Поэтому, с одной стороны, мы уверены в собственных силах, а с другой — искренне гордимся тем, что являемся частью международной Группы компаний ЭГГЕР и продолжаем транслировать ее ценности своим сотрудникам и партнерам.

— По моему мнению, предприятие такого масштаба, как завод «ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ ГАГАРИН», как и Группа компаний ЭГГЕР — мировой лидер своей отрасли, придерживаясь принципов устойчивого развития и ориентируясь на десятилетия вперед, не может оставаться в стороне от социальной, культурной и экономической жизни региона.

Я считаю, что это базовый принцип любого бизнеса, который нацелен на долгосрочный успех. Именно поэтому на протяжении всех 15 лет работы в Гагаринском округе мы участвуем в большом количестве социальных инициатив, поддерживаем здравоохранение, образование, культуру и спорт.

— Одним из самых значимых проектов остается ежегодный благотворительный забег «Вперед вместе с ЭГГЕР!». Благодаря ему формируется благотворительный фонд, средства которого направляются на самые важные для Гагаринского округа проекты. В первую очередь — на поддержку Гагаринской центральной районной больницы.

Помимо этого, предприятие регулярно оказывает помощь школам, детским садам, спортивным организациям, поддерживая их конкретные потребности.

Лично мне особенно близки масштабные и при этом адресные проекты. Например, ремонт школы в деревне Горлово. В этом году мы начали еще один большой проект — ремонт образовательных объектов в деревне Баскаково.

Также мы начали сотрудничество с Гагаринским многопрофильным колледжем. Уже сегодня там ведется капитальный ремонт спортивного зала и вспомогательных помещений.

Кроме образования, мы уделяем большое внимание развитию спорта. За годы работы предприятие помогало спортивной школе, секции тяжелой атлетики, поддерживало направление лыжных гонок, приобретая необходимый инвентарь и оборудование.

— Начиная с прошлого года, после переговоров с Правительством Смоленской области, мы активно поддерживаем и региональный спорт. Сегодня ЭГГЕР является генеральным партнером хоккейного клуба «Славутич». В этом году объем спонсорской поддержки клуба будет увеличен.

Кроме того, с этого года мы начали сотрудничество с Федерацией футбола Смоленской области, поддерживая развитие еще одного важного для региона спортивного направления.

— Это один из моих самых любимых вопросов. Более того — предмет моей личной гордости.

Я работаю на предприятии с 2015 года и прошел путь от рядового сотрудника до генерального директора. Поэтому могу ответить на этот вопрос не только как руководитель, но и как человек, который сам прожил этот путь внутри компании.

На мой взгляд, главное — это отношение к людям. Оно строится на уважении, открытости и доверии. Именно это создает долгосрочную мотивацию, которая не зависит исключительно от материальной составляющей.

— Уважение — одна из ключевых ценностей Группы компаний ЭГГЕР. Именно она помогает строить долгосрочные отношения с сотрудниками и делает так, что люди рекомендуют предприятие своим родным и близким.

Сегодня многие наши коллеги работают здесь уже 10, 15 и даже больше лет. Некоторые пришли еще до прихода Группы компаний ЭГГЕР и продолжают работать вместе с нами.

Поэтому я искренне считаю, что мы не просто называемся одним из лучших работодателей региона — мы действительно создаем условия, при которых люди могут уверенно строить свою жизнь здесь, в Гагаринском округе, создавать семьи, воспитывать детей и связывать свое будущее с родным регионом.

— Второй важнейший фактор — это команда руководителей предприятия. Дирекция завода, HR-служба и все руководители ежедневно работают над тем, чтобы сотрудникам было комфортно.

Мы стараемся сделать так, чтобы человек мог полностью сосредоточиться на работе в рабочее время, а вне работы — спокойно заниматься семьей, отдыхом и своей жизнью.

Я отношусь к этому не только как генеральный директор, но и как человек. Именно поэтому забота о людях остается одним из главных направлений нашей работы и одной из важнейших составляющих успеха предприятия.

— В первую очередь я хочу пожелать нашим сотрудникам, а также всем жителям города Гагарина и Гагаринского округа личного и семейного благополучия. Я считаю, что именно это является основой для любых профессиональных успехов, развития и счастливой жизни каждого человека.

Мы видим, как в последние годы развивается и Смоленская область, и город Гагарин. Меняется отношение людей к окружающей среде, развивается экономика, появляются новые проекты. Уверен, что жители будут еще активнее участвовать в этих изменениях.

Что касается нашего коллектива, мы, как и прежде, будем поддерживать стремление сотрудников развиваться, учиться, взаимодействовать друг с другом и вместе добиваться новых результатов.

За прошедшие 15 лет мы уже не раз доказывали, что способны успешно преодолевать любые вызовы. Я уверен, что и дальше нам удастся сохранить корпоративную культуру, наши главные ценности — уважение, качество и прогресс — и продолжить движение только вперед.