Предстоящая зима порадует работающих россиян рекордно большим количеством выходных. По подсчетам ТАСС, за три зимних месяца — декабрь, январь и февраль — нам предстоит отработать всего 56 дней из 90.
Это самый низкий показатель рабочей загрузки за последние два десятилетия. Таким же коротким с точки зрения труда был лишь зимний сезон 2004-2005 годов. Для сравнения, обычно на зиму выпадает 57-58 рабочих дней, а рекордной по длительности стала зима 2013-2014 годов — тогда россияне трудились 59 дней.
Главная причина — длинные новогодние каникулы, так как с 1-го по 11 января 2026 года включительно будут нерабочими праздничными днями. К ним добавится и официальный выходной 31 декабря.
Издание отмечает, что зима в 2026 году дарит работающим гражданам очередной приятный сюрприз. Россияне смогут проводить больше времени не на работе, а дома в кругу близких.
Социальные сети уже наполнили комментарии «неработающих»:
«56 рабочих дней против 34 выходных? Звучит как отличный баланс! Наконец-то можно нормально выспаться и с семьей время провести»;
«Как мама двоих детей, только «за»! Лишние дни на каникулах с детьми — это просто подарок. Жаль, что не все работодатели это понимают»;
«А кто работать будет? Шутка. Но на производстве такие долгие простои — это головная боль. Все равно потом в авральном режиме догонять».
Это самый низкий показатель рабочей загрузки за последние два десятилетия. Таким же коротким с точки зрения труда был лишь зимний сезон 2004-2005 годов. Для сравнения, обычно на зиму выпадает 57-58 рабочих дней, а рекордной по длительности стала зима 2013-2014 годов — тогда россияне трудились 59 дней.
Главная причина — длинные новогодние каникулы, так как с 1-го по 11 января 2026 года включительно будут нерабочими праздничными днями. К ним добавится и официальный выходной 31 декабря.
Издание отмечает, что зима в 2026 году дарит работающим гражданам очередной приятный сюрприз. Россияне смогут проводить больше времени не на работе, а дома в кругу близких.
Социальные сети уже наполнили комментарии «неработающих»:
«56 рабочих дней против 34 выходных? Звучит как отличный баланс! Наконец-то можно нормально выспаться и с семьей время провести»;
«Как мама двоих детей, только «за»! Лишние дни на каникулах с детьми — это просто подарок. Жаль, что не все работодатели это понимают»;
«А кто работать будет? Шутка. Но на производстве такие долгие простои — это головная боль. Все равно потом в авральном режиме догонять».
