В Смоленской области подвели пятилетние итоги программы «Земский учитель». За это время благодаря федеральной поддержке в регионе удалось закрыть кадровые пробелы в десятках школ — преподаватели получают не только работу, но и внушительные денежные бонусы. Губернатор Василий Анохин в соцсетях рассказал, как регион убеждает педагогов остаться здесь надолго.
За пять лет действия программы «Земский учитель», инициированной президентом России Владимиром Путиным, в смоленские школы пришли работать 32 педагога. Все они уже получили положенные единовременные выплаты. Но, как показала практика, чтобы удержать профессионалов, одних федеральных денег недостаточно. Власти региона разработали целый пакет дополнительных мер поддержки, который должен сделать область привлекательной для жизни и карьеры. Среди ключевых региональных бонусов:
Работа по привлечению кадров продолжается. В планах на этот год — найти еще 11 педагогов, готовых переехать в сельскую местность или малые города области. Вся информация об условиях программы и свободных местах опубликована на сайте регионального министерства образования и науки.
За пять лет действия программы «Земский учитель», инициированной президентом России Владимиром Путиным, в смоленские школы пришли работать 32 педагога. Все они уже получили положенные единовременные выплаты. Но, как показала практика, чтобы удержать профессионалов, одних федеральных денег недостаточно. Власти региона разработали целый пакет дополнительных мер поддержки, который должен сделать область привлекательной для жизни и карьеры. Среди ключевых региональных бонусов:
- Ипотека. Педагогам компенсируют часть кредита на покупку квартиры или дома. Стандартная выплата — до 1 млн рублей. Но для учителей физики, математики, химии и биологии (самых дефицитных специалистов) сумма удваивается и достигает 2 млн рублей.
- Крыша над головой. Тем, кто не готов покупать жилье сразу, предоставляют служебные квартиры или компенсируют аренду.
- Коммунальные льготы. Учителя могут рассчитывать на ежемесячную компенсацию «коммуналки».
- Поддержка новичков. Выпускникам вузов, которые пришли в школы, первые пять лет доплачивают к зарплате.
Работа по привлечению кадров продолжается. В планах на этот год — найти еще 11 педагогов, готовых переехать в сельскую местность или малые города области. Вся информация об условиях программы и свободных местах опубликована на сайте регионального министерства образования и науки.
Ранее сообщалось, что отдельное внимание уделено одной из наиболее острых проблем для молодых специалистов — обеспечению жильем. В регионе введена субсидия на приобретение жилья для студентов-целевиков, получающих педагогическое образование. Средства на эти цели уже получили муниципалитеты Ярцевского, Шумячского и Рославльского округов. В Ярцевском округе приобретены две квартиры, в Шумячском и Рославльском — по одной.
