Работодатели Смоленской области могут до 1 августа подать заявление на компенсацию расходов, связанных с охраной труда.
Возмещению подлежат затраты на проведение специальной оценки условий труда, обязательных медицинских осмотров работников, приобретение средств индивидуальной защиты, а также другие мероприятия, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Отделение Социального фонда России по Смоленской области компенсирует до 20% суммы начисленных страховых взносов. Если средства были направлены на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, размер компенсации может достигать 30%.
Работодатель самостоятельно определяет, на какие мероприятия использовать средства, после чего может возместить часть понесенных расходов. Подать заявление можно полностью в электронном формате — от оформления документов до получения компенсации.
При этом на момент обращения у работодателя не должно быть задолженности по страховым взносам, а также начисленным пеням и штрафам.
Возмещению подлежат затраты на проведение специальной оценки условий труда, обязательных медицинских осмотров работников, приобретение средств индивидуальной защиты, а также другие мероприятия, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Отделение Социального фонда России по Смоленской области компенсирует до 20% суммы начисленных страховых взносов. Если средства были направлены на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, размер компенсации может достигать 30%.
Работодатель самостоятельно определяет, на какие мероприятия использовать средства, после чего может возместить часть понесенных расходов. Подать заявление можно полностью в электронном формате — от оформления документов до получения компенсации.
При этом на момент обращения у работодателя не должно быть задолженности по страховым взносам, а также начисленным пеням и штрафам.
Ранее сообщалось, что самозанятые жители Смоленской области, в отличие от наемных работников, формируют свою будущую пенсию самостоятельно. Взносы за них никто не платит, а трудовой стаж идет только при ведении предпринимательской деятельности. Однако закон позволяет «купить» недостающие баллы и стаж. Подробнее читайте по ссылке.
