В Смоленскую областную клиническую больницу трудоустроились два врача и девять специалистов среднего звена. На Станцию скорой помощи вышли три фельдшера и две медсестры. В Перинатальном центре КБ №1 начал прием врач-акушер-гинеколог. Новые медсестры появились в онкодиспансере и гинекологическом отделении Клинической больницы скорой медицинской помощи. В Детской клинической больнице теперь ведут прием педиатры и врач функциональной диагностики.
Пополнение ощутимо и в муниципалитетах. В Лесниковском ФАПе Рославльского округа приступила к работе заведующая. В Рославльскую ЦРБ приняли медсестру и ЛОР-врача. Гагаринская больница усилилась медсестрой терапевтического отделения и фельдшером неотложки, а Ельнинская — новым фельдшером. Кроме того, на подстанцию скорой помощи в ближайшее время выйдут еще 15 сотрудников.
Власти делают ставку на молодежь: создаются условия, чтобы выпускники хотели оставаться работать в регионе. Студенты-целевики получают ежемесячные выплаты — от 5 до 20 тысяч рублей в зависимости от курса и формы обучения. Им также компенсируют аренду жилья (до 1 тысячи рублей в месяц) и назначают стипендии до 20 тысяч рублей за высокие баллы ЕГЭ.
Для врачей, которые отправляются в села и районные больницы, действует программа «Земский доктор»: единовременная выплата до 1,5 миллиона рублей. Средний медперсонал по программе «Земский фельдшер» может получить до 750 тысяч рублей.
А уже в начале учебного года в медколледжах области заключат новые целевые договоры: 150 будущих специалистов — в Смоленском базовом медколледже, 49 — в Рославльском медицинском техникуме и 45 — в Вяземском медицинском колледже. После выпуска они пополнят штат медицинских организаций региона.
Пополнение ощутимо и в муниципалитетах. В Лесниковском ФАПе Рославльского округа приступила к работе заведующая. В Рославльскую ЦРБ приняли медсестру и ЛОР-врача. Гагаринская больница усилилась медсестрой терапевтического отделения и фельдшером неотложки, а Ельнинская — новым фельдшером. Кроме того, на подстанцию скорой помощи в ближайшее время выйдут еще 15 сотрудников.
Власти делают ставку на молодежь: создаются условия, чтобы выпускники хотели оставаться работать в регионе. Студенты-целевики получают ежемесячные выплаты — от 5 до 20 тысяч рублей в зависимости от курса и формы обучения. Им также компенсируют аренду жилья (до 1 тысячи рублей в месяц) и назначают стипендии до 20 тысяч рублей за высокие баллы ЕГЭ.
Для врачей, которые отправляются в села и районные больницы, действует программа «Земский доктор»: единовременная выплата до 1,5 миллиона рублей. Средний медперсонал по программе «Земский фельдшер» может получить до 750 тысяч рублей.
А уже в начале учебного года в медколледжах области заключат новые целевые договоры: 150 будущих специалистов — в Смоленском базовом медколледже, 49 — в Рославльском медицинском техникуме и 45 — в Вяземском медицинском колледже. После выпуска они пополнят штат медицинских организаций региона.
Ранее сообщалось, что в Смоленской области расширяют практику мобильной медицины.
