За два года в больницы области удалось «подселить» почти 600 врачей и медработников. Однако кадровый вопрос, особенно в глубинке, остается острым. На это напрямую указывают жители, в том числе участники СВО, на встречах в муниципалитетах. Смоленские власти ищут новые рецепты.
С 2026 года в регионе заработает собственная «премия» для врачей дефицитных специальностей. Медики, которые выберут работу в центральных районных больницах, смогут получить единовременный миллион рублей. Об этом на совещании в правительстве региона сообщил губернатор Василий Анохин.
Новая мера станет дополнением, а не заменой действующей федеральной программы «Земский доктор». Она продолжит работать по поручению президента Владимира Путина — с начала года по ней в область приехали 53 специалиста. Региональный миллион смогут получить те, кто в «Земском докторе» не участвовал либо уже полностью отработал свой контракт по этой программе.
Расчет властей прост: «двойная» поддержка должна резко увеличить число желающих работать в районных больницах. Главная задача — закрыть вакансии по самым востребованным у населения профилям, где нехватка врачей ощущается особенно остро. Получится ли таким образом сделать районную медицину привлекательнее — покажет время и статистика трудоустройств.
С 2026 года в регионе заработает собственная «премия» для врачей дефицитных специальностей. Медики, которые выберут работу в центральных районных больницах, смогут получить единовременный миллион рублей. Об этом на совещании в правительстве региона сообщил губернатор Василий Анохин.
Новая мера станет дополнением, а не заменой действующей федеральной программы «Земский доктор». Она продолжит работать по поручению президента Владимира Путина — с начала года по ней в область приехали 53 специалиста. Региональный миллион смогут получить те, кто в «Земском докторе» не участвовал либо уже полностью отработал свой контракт по этой программе.
Расчет властей прост: «двойная» поддержка должна резко увеличить число желающих работать в районных больницах. Главная задача — закрыть вакансии по самым востребованным у населения профилям, где нехватка врачей ощущается особенно остро. Получится ли таким образом сделать районную медицину привлекательнее — покажет время и статистика трудоустройств.
