В Смоленской области суд признал трудовыми отношения между инструктором канатной переправы и предпринимателем, который не оформил своего работника официально. Мужчина получил тяжелые травмы, когда попытался остановить посетителя аттракциона. Теперь предприниматель должен выплатить ему 1,5 млн рублей компенсации морального вреда.
История произошла в парке культуры и отдыха «Соловьиная роща». Как установила проверка, проведенная в 2023 году, индивидуальный предприниматель допустил мужчину к работе инструктором канатной переправы «Зип-Лайн», однако трудовой договор с ним заключен не был. Работник также не прошел необходимый инструктаж по охране труда. Во время одного из спусков посетителя по канатной переправе инструктор попытался его остановить, чтобы не допустить травмирования. В результате сам получил тяжелые телесные повреждения.
После происшествия в отношении предпринимателя возбудили уголовное дело. Изначально его расследовали по статье об оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности, если это повлекло тяжкий вред здоровью. В 2025 году преследование по этой статье прекратили за отсутствием в действиях предпринимателя состава преступления. Однако расследование продолжили уже по статье о нарушении требований охраны труда, повлекшем по неосторожности тяжкий вред здоровью.
13 ноября 2025 года и это уголовное дело прекратили — на этот раз из-за истечения срока давности привлечения к ответственности. После этого пострадавший обратился за помощью к прокурору Промышленного района Смоленска. Прокурор подал иск в его защиту.
11 августа 2026 года Смоленский районный суд Смоленской области вынес решение. Суд установил, что мужчина действительно состоял с предпринимателем в трудовых отношениях и работал инструктором, несмотря на отсутствие официального оформления. ИП обязали внести сведения о работе в трудовую книжку и передать в Отделение Социального фонда России по Смоленской области данные о начисленных и уплаченных за работника страховых взносах.
Кроме того, суд признал травмирование инструктора несчастным случаем на производстве. В пользу пострадавшего взыскали 1,5 млн рублей компенсации морального вреда и еще 100 тыс. рублей судебных расходов. Суд также вынес предпринимателю частное определение. Оно направлено на то, чтобы в дальнейшем не допускать нарушений требований трудового законодательства.
История произошла в парке культуры и отдыха «Соловьиная роща». Как установила проверка, проведенная в 2023 году, индивидуальный предприниматель допустил мужчину к работе инструктором канатной переправы «Зип-Лайн», однако трудовой договор с ним заключен не был. Работник также не прошел необходимый инструктаж по охране труда. Во время одного из спусков посетителя по канатной переправе инструктор попытался его остановить, чтобы не допустить травмирования. В результате сам получил тяжелые телесные повреждения.
После происшествия в отношении предпринимателя возбудили уголовное дело. Изначально его расследовали по статье об оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности, если это повлекло тяжкий вред здоровью. В 2025 году преследование по этой статье прекратили за отсутствием в действиях предпринимателя состава преступления. Однако расследование продолжили уже по статье о нарушении требований охраны труда, повлекшем по неосторожности тяжкий вред здоровью.
13 ноября 2025 года и это уголовное дело прекратили — на этот раз из-за истечения срока давности привлечения к ответственности. После этого пострадавший обратился за помощью к прокурору Промышленного района Смоленска. Прокурор подал иск в его защиту.
11 августа 2026 года Смоленский районный суд Смоленской области вынес решение. Суд установил, что мужчина действительно состоял с предпринимателем в трудовых отношениях и работал инструктором, несмотря на отсутствие официального оформления. ИП обязали внести сведения о работе в трудовую книжку и передать в Отделение Социального фонда России по Смоленской области данные о начисленных и уплаченных за работника страховых взносах.
Кроме того, суд признал травмирование инструктора несчастным случаем на производстве. В пользу пострадавшего взыскали 1,5 млн рублей компенсации морального вреда и еще 100 тыс. рублей судебных расходов. Суд также вынес предпринимателю частное определение. Оно направлено на то, чтобы в дальнейшем не допускать нарушений требований трудового законодательства.
