Сокращение, простой и отпуск: смоленские работники отсудили компенсации через ГИТ

В Государственную инспекцию труда по Смоленской области за последнее время поступило сразу несколько обращений от сотрудников, чьи права оказались нарушены работодателями. Во всех случаях ведомству удалось добиться справедливости — люди получили положенные выплаты.

Первым в инспекцию обратился работник образовательного учреждения, уволенный по сокращению штата. Вместо выходного пособия он не получил ни рубля. Проверка подтвердила обоснованность жалобы, и работодателю указали на необходимость срочно исправить ситуацию. Как рассказал заместитель руководителя инспекции Роман Лизунков, руководство организации оперативно отреагировало на предписание и перечислило бывшему сотруднику 73 372,3 рубля.

Второй случай касался сотрудника государственного учреждения, которому в течение длительного времени эпизодически не предоставляли работу, оговоренную трудовым договором — по сути, отправляли в простой без оплаты. После вмешательства инспекции работодателю вынесли предостережение, указав на необходимость восстановить нарушенные права. Итогом стало начисление компенсации за все пропущенные по вине нанимателя рабочие дни — сумма превысила 17 тысяч рублей.

Еще одна история завершилась выплатой при увольнении, но уже у индивидуального предпринимателя, занятого в сфере перевозок. Сотрудник, уходя с работы, так и не получил компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Обращение поступило в инспекцию 19 мая 2026 года. После направления запроса предприниматель добровольно перевел бывшему работнику 58 514,29 рублей.

Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков отметил, что во всех трех случаях нарушения были устранены в досудебном порядке, а права работников полностью восстановлены.