По данным Кадрового центра «Работа России» Смоленской области, на 1 сентября 2026 года в регионе зарегистрировано 14 835 вакансий. При этом официально безработными числятся 2 111 человек. Таким образом, на одного зарегистрированного безработного приходится около семи свободных рабочих мест.
Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,49%, а коэффициент напряжённости — 0,2 человека на одну вакансию. Эти показатели характеризуют ситуацию как благоприятную для соискателей: работодатели продолжают искать сотрудников, а выбор вакансий остаётся широким.
С начала года за помощью в поиске работы в кадровые центры региона обратились 8 844 человека. Из них 5 029 уже трудоустроились.
Отдельное направление работы — занятость молодёжи. За восемь месяцев в поиске работы обратились 2 586 подростков, 2 487 из них приступили к временной занятости в свободное от учёбы время на предприятиях Смоленска и Смоленского округа.
Кадровый центр «Работа России» помогает не только подобрать вакансию или сотрудника. Граждане могут обратиться сюда за содействием в поиске работы, профессиональной ориентацией, подбором подходящих вакансий и другой помощью, связанной с трудоустройством. Работодателям специалисты центра помогают подобрать персонал и организовать взаимодействие с соискателями, в том числе в рамках программ занятости.
Таким образом, рынок труда Смоленской области сегодня остаётся рынком соискателя: количество предложений значительно превышает число зарегистрированных безработных. Для работодателей это одновременно сигнал о высокой конкуренции за специалистов и возможность использовать инструменты службы занятости для поиска и привлечения кадров.
Получить консультацию по вопросам трудоустройства или подбора персонала можно в контакт-центре Кадрового центра «Работа России» Смоленской области по телефону 8 (4812) 22-97-14.
Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,49%, а коэффициент напряжённости — 0,2 человека на одну вакансию. Эти показатели характеризуют ситуацию как благоприятную для соискателей: работодатели продолжают искать сотрудников, а выбор вакансий остаётся широким.
С начала года за помощью в поиске работы в кадровые центры региона обратились 8 844 человека. Из них 5 029 уже трудоустроились.
Отдельное направление работы — занятость молодёжи. За восемь месяцев в поиске работы обратились 2 586 подростков, 2 487 из них приступили к временной занятости в свободное от учёбы время на предприятиях Смоленска и Смоленского округа.
Кадровый центр «Работа России» помогает не только подобрать вакансию или сотрудника. Граждане могут обратиться сюда за содействием в поиске работы, профессиональной ориентацией, подбором подходящих вакансий и другой помощью, связанной с трудоустройством. Работодателям специалисты центра помогают подобрать персонал и организовать взаимодействие с соискателями, в том числе в рамках программ занятости.
Таким образом, рынок труда Смоленской области сегодня остаётся рынком соискателя: количество предложений значительно превышает число зарегистрированных безработных. Для работодателей это одновременно сигнал о высокой конкуренции за специалистов и возможность использовать инструменты службы занятости для поиска и привлечения кадров.
Получить консультацию по вопросам трудоустройства или подбора персонала можно в контакт-центре Кадрового центра «Работа России» Смоленской области по телефону 8 (4812) 22-97-14.
