В Смоленской области за первое полугодие 2026 года на работу приняли 19,1 тысячи человек, сообщает Смоленскстат. Из них одна тысяча человек трудоустроена на дополнительно созданные рабочие места.
При этом число выбывших сотрудников оказалось на 2,8 тысячи человек больше количества принятых. Большинство работников — 82,9% — уволились по собственному желанию. Еще 6,3% покинули организации по соглашению сторон, а 2% — в связи с сокращением численности сотрудников.
На конец июня работодателям требовалось 16,1 тысячи работников для замещения вакантных должностей. Численность сотрудников, которые работали неполное рабочее время по инициативе работодателя или по соглашению с ним, за год снизилась на 0,8% и составила 6,2 тысячи человек.
В простое по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника, находились 1,5 тысячи человек. За год этот показатель вырос на 31,9%. Кроме того, 19,2 тысячи работников получили отпуска без сохранения заработной платы по собственным заявлениям.
При этом число выбывших сотрудников оказалось на 2,8 тысячи человек больше количества принятых. Большинство работников — 82,9% — уволились по собственному желанию. Еще 6,3% покинули организации по соглашению сторон, а 2% — в связи с сокращением численности сотрудников.
На конец июня работодателям требовалось 16,1 тысячи работников для замещения вакантных должностей. Численность сотрудников, которые работали неполное рабочее время по инициативе работодателя или по соглашению с ним, за год снизилась на 0,8% и составила 6,2 тысячи человек.
В простое по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника, находились 1,5 тысячи человек. За год этот показатель вырос на 31,9%. Кроме того, 19,2 тысячи работников получили отпуска без сохранения заработной платы по собственным заявлениям.
Ранее руководитель смоленского Кадрового центра «Работа России» Анастасия Шаповалова рассказала о специфике и проблемах занятости несовершеннолетних, призвав местный бизнес активнее создавать вакансии для школьников в каникулы и свободное от учебы время. Она подчеркнула, что официальное трудоустройство важно для социализации молодежи: это не только первый заработок, но и профилактика правонарушений. Подробнее читайте в нашем материале.
