Согласно статистике Смоленскстата, в первом квартале 2026 года на территории региона 18,2 тысячи работников оформили отпуск без сохранения заработной платы. Эта цифра отражает значительное число жителей, которые по различным причинам временно приостанавливают свою трудовую деятельность, не теряя официального статуса сотрудника.
За тот же период в регионе было принято на работу 9,4 тысячи человек, включая 500 сотрудников на новые рабочие места. Однако число уволившихся превысило количество принятых — на 200 работников. Основная часть увольнений (84,4%) произошла по собственному желанию, 6,2% — по соглашению сторон, и лишь 3,2% связаны с сокращением численности.
На конец марта 2026 года работодатели заявили о необходимости замещения 16 тысяч вакантных мест. Среди работающих 6,3 тысячи человек трудились неполное рабочее время по инициативе работодателя или по соглашению сторон. В простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, находились 2,1 тысячи работников, что почти в два раза превышает аналогичный показатель прошлого года.
Эти данные позволяют оценить текущее состояние занятости населения, выявить актуальные тенденции и понять, как формируется спрос на рабочие кадры в Смоленской области.
За тот же период в регионе было принято на работу 9,4 тысячи человек, включая 500 сотрудников на новые рабочие места. Однако число уволившихся превысило количество принятых — на 200 работников. Основная часть увольнений (84,4%) произошла по собственному желанию, 6,2% — по соглашению сторон, и лишь 3,2% связаны с сокращением численности.
На конец марта 2026 года работодатели заявили о необходимости замещения 16 тысяч вакантных мест. Среди работающих 6,3 тысячи человек трудились неполное рабочее время по инициативе работодателя или по соглашению сторон. В простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, находились 2,1 тысячи работников, что почти в два раза превышает аналогичный показатель прошлого года.
Эти данные позволяют оценить текущее состояние занятости населения, выявить актуальные тенденции и понять, как формируется спрос на рабочие кадры в Смоленской области.
