В Смоленске, который в 2026 году носит звание Молодежной столицы России, открылся слет молодежного актива Группы «НЭК» — Национальной энергетической компании. На площадке КВЦ имени Тенишевых собрались молодые специалисты предприятий компании из разных регионов страны.
Одним из центральных событий слета стал открытый диалог «Код лидера: как бизнес-опыт помогает понять себя». В нем принял участие губернатор Смоленской области Василий Анохин. Вместе с представителями промышленности, бизнеса и экспертного сообщества молодые специалисты обсудили развитие проектов, лидерские компетенции и профессиональные возможности.
В числе экспертов встречи — председатель Комитета ТПП Смоленской области по молодежному предпринимательству, основатель творческой студии «Половинки» Дарья Барнева. Она рассказала об опыте развития предпринимательских инициатив, реализации проектов для Смоленска и региона, а также работе с молодыми предпринимателями.
Одним из центральных событий слета стал открытый диалог «Код лидера: как бизнес-опыт помогает понять себя». В нем принял участие губернатор Смоленской области Василий Анохин. Вместе с представителями промышленности, бизнеса и экспертного сообщества молодые специалисты обсудили развитие проектов, лидерские компетенции и профессиональные возможности.
В числе экспертов встречи — председатель Комитета ТПП Смоленской области по молодежному предпринимательству, основатель творческой студии «Половинки» Дарья Барнева. Она рассказала об опыте развития предпринимательских инициатив, реализации проектов для Смоленска и региона, а также работе с молодыми предпринимателями.
«Для молодых людей важно понимать, что их идеи могут становиться реальными проектами и менять жизнь вокруг. Предпринимательство — это не только создание бизнеса, но и возможность находить решения для своего города и региона, объединять людей и развивать территории», — отметила Дарья Барнева.
Ранее сообщалось, что в Смоленск приехали представители предприятий из разных городов и регионов России — Чебоксар, Череповца, Екатеринбурга, Коврова, Нижнего Тагила, Москвы и Московской области, а также Калужской, Липецкой, Тульской и Тверской областей. Одна из ключевых задач — показать молодежи возможности для развития и построения карьеры на своей территории. Для этого расширяются профориентационные мероприятия, организуются экскурсии на предприятия, развивается сотрудничество с учебными заведениями и активно используется механизм целевого обучения. Подробнее читайте по ссылке.
